Studieninhalte sind etwa Personalentwicklung, Betriebs- und Arbeitspsychologie und Grundlagen der Unternehmensführung. Tipp: Ausführliche Infos findest du auch in unserem Artikel zum Personalmanagement Gehalt. B.A. Im Bachelorstudiengang Business Management & Human Resources Management wird der Fokus auf Personalstrategien und Managemententscheidungen gerichtet, die - unabhängig von Größe, Art oder Branche - einen nachhaltigen Einfluss auf die Leistung von Organisationen haben. Das ist auch sinnvoll, denn ein Masterstudium Personal nach einem Personalwesen Bachelor eignet sich nur für Leute, die wirklich nicht genug vom Thema bekommen und sich nichts anderes vorstellen können. Ob digitale Transformation, demografischer Wandel oder Fachkräftemangel – wir verstehen, was Menschen, Gesellschaft und Wirtschaft bewegt und entwickeln unsere Studienangebote stetig weiter. Normalerweise musst du für Master-Studiengänge in erster Linie ein abgeschlossenes Erststudium (Bachelor, Diplom etc.) Oft stellt sich Kaufleuten mit Hochschulzugangsberechtigung die Frage, ob sich ein Staatlich geprüfter Betriebswirt oder eher ein akademisches Studium für die weitere berufliche Entwicklung lohnt. Eine wissenschaftlich fundierte Allgemeinbildung im Bereich Personalmanagement sowie Praxisnähe und die Abstimmung auf den Arbeitsmarkt qualifizieren für den Beruf. Denn Gespräche führen – in Bewerbungsgesprächen, bei Beförderungen, auf Messen oder wenn ein Mitarbeiter entlassen wird – nimmt einen großen Stellenwert im Beruf des Personalers ein. Bachelor of Arts (Hons) in Business Management & Human Resources Management, ... das Land mit den durchschnittlich am meisten geleisteten Arbeitsstunden pro Person, ... Human Ressources-Abteilungen heute verstärkt auch auf, Personalmarketing und Personalrekrutierung, Personalcontrolling und IT-Einsatz im Personalbereich, Personalentwicklung mit Kompetenz- und Talentmanagement, Personal-, Team- und Organisationsentwicklung. AbsolventInnen sind in der Lage, ein umfangreiches arbeitspsychologisches Profil von MitarbeiterInnen oder BewerberInnen zu erstellen. M.A. Semester wählen Sie, je nach Karriereziel und Interessen, Ihre individuelle Vertiefungsrichtung des Fernlehrgangs in Personalmanagement. Hohe Übernahmequote und i.d.R. gepr. In der Regel verlangen die Hochschulen bestimmte Erststudiengänge als Voraussetzung, meist ein juristisches, sozial- oder betriebswirtschaftliches Studium, oder zumindest eine bestimmte ECTS-Anzahl in vorgegebenen Modulen. Damit hältst du dir verschiedene Möglichkeiten offen. Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital eines Unternehmens, denn diese erledigen den Großteil aller Aufgaben und sorgen schließlich für den Unternehmenserfolg. Außerdem findest du hier Kontakte von Studienberatungen, Infos zu Bewerbung und Unialltag, Tipps für die Finanzierung und Wohnungssuche & noch viel mehr. Danke, Sie haben den fehlerhaften Link erfolgreich gemeldet. Denn logischerweise können HR Manager/innen in jedem Unternehmen arbeiten, das eine Personalabteilung hat – unabhängig von der Branche. www.das-richtige-studieren.de, Duale Hochschule Baden-Württemberg - Center for Advanced Studies, Institut für Akademische Weiterbildung (IAW) der TH Ingolstadt, SRH Fernhochschule – The Mobile University, zfh - Zentrum für Fernstudien im Hochschulverbund. Die Fachrichtung Personalmanagement setzt sich aus drei großen Schwerpunktbereichen zusammen: Einem psychologischen, einem wirtschaftswissenschaftlichen und einem rechtlichen Bereich. So vermitteln Ihnen die Hochschulen nicht nur betriebs-und volkswirtschaftliches Basiswissen.Sie erwerben zudem Fähigkeiten in Mathematik, Finanzierung, Wirtschaftsinformatik oder Recht. Jede Woche studieren und arbeiten. Das Bachelor Studium Personalmanagement bietet beste Entwicklungschancen für Ihre HR-Karriere – starten Sie jetzt. Zu den BWL-Fächern gehören Vorlesungen wie zum Beispiel: Im Personalmanagement Studium werden diese betriebswirtschaftlichen Grundlagen ab dem ersten Semester durch spezifische Seminare und Vorlesungen aus dem Personalwesen ergänzt. Man kann im Bereich Personalmanagement auch keine Branchen nennen, die für Absolventen in Frage kommen. Das Personal rückt immer mehr in den Fokus des Managements.Deshalb braucht es Fachkräfte, die gezielt nach kompetenten Mitarbeitern suchen und ihr Potenzial weiterentwickeln. Das Studium betont sowohl den interdisziplinären Charakter als auch die ökonomische und soziale Verpflichtung der Personalfunktion im Unternehmen. Ebenso stellen nationale und  internationale Organisationen wie etwa Nichtregierungsorganisationen der Entwicklungszusammenarbeit oder des Umweltschutzes, ArbeitnehmerInnenvertretungen, staatliche Organisationen und Verwaltungen sowie Consultingunternehmen potenzielle Arbeitgeber dar. Dazu kommen Jobmöglichkeiten bei verschiedenen Dienstleistern, wie zum Beispiel Personaldienstleister, die andere Firmen in Personalfragen unterstützen. ... Google schon seit Jahren von Studierenden wirtschaftsnaher Studiengänge als attraktivster Arbeitgeber gewählt wurde? Liebe Elma, vielen Dank für Deinen Kommentar! Grundsätzlich finden sich sowohl BWL-, als logischerweise auch viele Personal-Inhalte im Studienplan, wie beispielsweise. Abschluss: Hochschulzertifikat Personalmanagement. Das Studium Personalmanagement stellt besondere Anforderungen an die Studierenden. Das Studium betont sowohl den interdisziplinären Charakter als auch die ökonomische und soziale Verpflichtung der Personalfunktion im Unternehmen. In seltenen Fällen kann man auch ohne Erststudium eingeschrieben werden – dafür solltest du du dich allerdings bei der Studienberatung der jeweiligen Hochschule erkundigen. Auf Das-Richtige-studieren.de stellen wir dir hunderte Studiengänge vor – von A wie Agrarwissenschaft bis Z wie Zahnmedizin. Das Bachelor Fernstudium Personalmanagement (online) ist ein berufsbegleitendes Studienangebot der Hochschule Wismar - University of Applied Sciences: Technology, Business and Design.. Sie vertiefen sich in Wirtschafts-, Sozial-, Entwicklungs- oder auch Pädagogischer Psychologie und erlernen auch die Arbeit mit Fallstudien. Als duales Studium: Dabei kann man Theorie und Praxis verbinden, da du im dualen Studium neben der Hochschule auch direkt in einem Unternehmen arbeitest. Neben den Grundlagen werden Theorie und Strategie des Talente Managements, der Business Performance und dem Arbeitsrecht gelehrt. M.A. Das Personalwesen gliedert sich in 2 Teilbereiche: die Personalführung und die Personalverwaltung. Zu den rechtlichen Aspekten von Personalmanagement zählen vor allem Sozial-, Arbeits-, Handels- und Unternehmensrecht sowie (Lohn-)Steuerrecht. Nachfolgend erfährst du alles, was du über ein Studium wie Personalmanagement wissen musst. Nach erfolgreichem Abschluss wird in der Regel der staatlich und international anerkannte Grad Bachlor of Arts (B.A.) Bei der Studienwahl für das Personalmanagement Studium ist zu beachten, dass es unterschiedliche Modelle gibt: Manche Hochschulen bieten auch im Master nochmal eine Auswahl von zwei oder drei Schwerpunkten an. Personalmanagement. Die zunehmende Komplexität der Arbeitswelt und steigende Anforderungen an die Beschäftigten erfordern ein in hohem Maße professionelles Personalmanagement. Wenn Sie auf „Fehlerhaften Link jetzt melden“ klicken, werden wir uns zeitnah um die Korrektur kümmern. Die University of Derby verleiht den staatlich anerkannten Bachelor-Abschluss. Mathematik, Controlling oder auch Aspekte der Wirtschaftsinformatik). Optimale Verzahnung von Theorie und Praxis: Beste Karriereaussichten! Das Studium Personalmanagement stellt besondere Anforderungen an die Studierenden. bei der IUBH richtig. Dann starte Deine Karriere mit einem dualen Studium Personalmanagement. Antwort von: Simone vom Team Personalmanagement-studieren.de. Hamburger Fern-Hochschule staatlich anerkannte Abschlüsse mit hoher Bekanntheit auf dem Arbeitsmarkt. Du solltest dir daher überlegen, ob du eher einen HR Master machen willst, der sämtliche Bereiche des Personalwesens umfasst oder etwas Spezialisiertes, wie zum Beispiel Arbeitspolitik oder Personalentwicklung. Tipp: Falls du dir noch nicht sicher bist, ob du wirklich nach dem Studiums ins Personalmanagement möchtest, kannst du dich auch für ein Studium BWL mit Schwerpunkt Personal entscheiden. Agrarwissenschaften Allgemeiner innerer Verwaltungsdienst Altertumswissenschaften, Archäologie Angewandte Naturwissenschaften Anglistik, Amerikanistik Arbeitsmarktmanagement Architektur, Raumplanung Archiv, Bibliothek, Dokumentation Archivwesen Auswärtiger Dienst Automatisierungs-, Produktionstechnik Automobilwirtschaft Außereuropäische Sprachen und Kulturen Bau-, … Das Personalmanagement ist eine organisatorische Angelegenheit, die in allen Organisationen auftritt. Mit dem Studienwahltest & der StudienwahlBOX kannst du überprüfen, ob dieses Studium zu dir passt. keine Studiengebühren Abschluss: Hochschulzertifikat Personalmanagement. Im Personalmanagement vereinen Sie Ihre sozialen Kompetenzen mit wirtschaftlichem Wissen – Ihr perfekter Plan für beruflichen Erfolg! Dann ist das Bachelor-Studium Personalmanagement, auch Human Resource Management (HRM) genannt, genau passend für dich. Aschaffenburg, Kaiserslautern, Darmstadt,... © Copyright 2020, TarGroup Media GmbH & Co KG. Danke! Im letzten Semester zeigst du mit der Bachelor-Thesis, dass du dich mit einem bestimmten Themenfeld wissenschaftlich fundiert beschäftigt hast. Bad Honnef, München, Düsseldorf, Berlin... Düsseldorf, München, Dortmund, Berlin, Frankfurt,... Berlin, München, Hamburg, Frankfurt am Main,... Stuttgart, Frankfurt am Main, Hamburg, München,... Human Resource Management, International Business... Hamburg, München, Düsseldorf, Idstein, Berlin,... Personalmanagement, Personalmarketing und... Fernstudium, Berufsbegleitendes Präsenzstudium, Fernlehrgang. 19 Hochschulen mit 20 Bachelor-Studiengängen. Um den Studiengang Personalmanagement (B.A.) Freie Hochschule Stuttgart - Seminar für Waldorfpädagogik. Dabei beschäftigst Du Dich nicht nur mit betriebswirtschaftlichen Grundlagen , sondern auch mit Themen wie New Work, Leadership 4.0 oder Personaldienstleistung und -beratung. Nutze unsere Zahlen also als Richtlinie für deine eigenen Gehaltsverhandlungen, aber nimm sie nicht als Mindestsatz an. Der Vorteil dieses Studiums ist, dass du vom ersten Tag an die Theorie praktisch anwenden kannst und … Allerdings solltest du unsere Zahlen nur zur Orientierung nutzen, denn es spielen sehr viele Faktoren eine Rolle: Unternehmensgröße, Standort, Berufserfahrung, Verhandlungsgeschick, deine Position etc. STUDIUM, AUS- UND WEITERBILDUNG DER NÄCHSTEN GENERATION. Mit dem Bachelor Personalmanagement im Fernstudium der IUBH lernst Du absolut flexibel und setzt einen wichtigen Meilenstein auf Deinem Karriereweg. betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt; von einer staatlichen oder staatlich anerkannten Hochschule/Universität; Abschlussnote mindestens … Die meisten interessieren sich für einen Master, nachdem sie einen generalistischen Bachelor abgeschlossen haben. Der Beitrag war sehr gut! Human Resources einen NC. Personalmanagement und Kompetenzentwicklung mit... Wismar, Stuttgart, Hannover, Leipzig, Frankfurt am... Personalmanagement, Personalpsychologie, Change... International Business - HRM & Leadership,... Vollzeit, Berufsbegleitendes Präsenzstudium. Betriebswirt Personalwirtschaft, Fern- & Berufsbegleitendes Präsenzstudium Bachelor, Fern- & Berufsbegleitendes Präsenzstudium Master & MBA, Personal- und Organisationsentwicklung Studium, Personalberatung | Senior Personalberater. Wer nach dem Personalmanagement Bachelor oder Master in das Berufsleben einsteigt, wird im Schnitt in den ersten zwei bis drei Jahren zwischen 33.000 und 43.000 Euro brutto pro Jahr verdienen. Üblich sind Unternehmenspraktika und praxisbezogene Projektarbeiten. Das Personalmanagement, auch Personalwesen, Personalwirtschaft oder Human Resource Management, befasst sich, als Teilgebiet der Betriebswirtschaft, mit dem in einem Unternehmen oder in einer Organisation angestelltem Personal und damit mit dem Produktionsfaktor Arbeit. belegen zu können, benötigen Sie die allgemeine Hochschulreife, eine fachgebundene Hochschulreife oder die Fachhochschulreife (oder eine vergleichbare Hochschulzugangsberechtigung nach dem Landeshochschulgesetz Baden-Württemberg).. Alternativ berechtigen auch Fachschulabschlüsse zum/zur „Staatlich gepr. Wir sind bemüht, externe Links zu den Studiengängen stets aktuell zu halten. AbsolventInnen des Studiums Personalmanagement werden beruflich in erster Linie in kleinen und mittleren, aber auch in national und international agierenden Unternehmen, im Handel und in der Industrie im Bereich des Personalmanagements tätig. Dein Studium Personalmanagement auf einen Blick: Abschluss: Bachelor of Arts (B.A.) In den ersten Semestern lernt man zunächst die Grundlagen von BWL und Personalwirtschaft kennen. So vermitteln Ihnen die Hochschulen nicht nur betriebs-und volkswirtschaftliches Basiswissen.Sie erwerben zudem Fähigkeiten in Mathematik, Finanzierung, Wirtschaftsinformatik oder Recht. Der Bachelor-Abschluss kann durch ein Master-Studium forschungs- und anwendungsorientiert ergänzt werden. Voraussetzungen für die Zulassung zum Master Personalmanagement sind: abgeschlossenes, grundständiges Studium mit wirtschaftswissenschaftlichem bzw. Es freut uns sehr, dass dir der Artikel gefallen hat. Ob digitale Transformation, demografischer Wandel oder Fachkräftemangel – wir verstehen, was Menschen, Gesellschaft und Wirtschaft bewegt und entwickeln unsere Studienangebote stetig weiter. Zukünftige PersonalmanagerInnen erarbeiten aber ebenso Kenntnisse der rechtlichen Vorschriften für Arbeitssicherheit, für Gesundheitsschutz und für den Datenschutz von MitarbeiterInnen. Der Bachelor-Abschluss kann durch ein Master-Studium forschungs- und anwendungsorientiert ergänzt werden. Das BWL Personalmanagement Studium ist interdisziplinär angelegt.Das heißt, dass Sie Kenntnisse aus unterschiedlichen Fachbereichen erhalten. Normalerweise gibt es bei Masterstudium keinen NC mehr, aber einige Hochschulen haben auch für den Master in Personalmanagement bzw. Das Ausschreiben von freien Stellen, Durchführen von Bewerbungsgesprächen und Assessment Centern, die Betreuung der Azubis, die Vorbereitung und Durchführung von Gehaltsverhandlungen und Beförderungen oder die zielgerichtete Weiterbildung der Mitarbeiter - das sind nur einige der vielen Aufgaben, mit denen Absolventen eines Personalmanagement Studiums im Berufsleben zu tun haben. Personalmanagement an der IUBH: Als Personalmanager optimierst du den Arbeitsalltag der Menschen, mit denen du arbeitest. Dazu gehören dann Fächer wie Marketing oder Arbeitsrecht. Die psychologischen Elemente beziehen sich auf Kompetenzen der unternehmerischen MitarbeiterInnenführung. Auch da solltest du mit der Studienberatung in Kontakt treten, wenn du eine Anforderung nicht erfüllen kannst. Semester in der Regel nochmal individuell mit einer Schwerpunktwahl spezialisieren. verliehen. Damit ist die Gleichwertigkeit der Studienabschlüsse mit Abschlüssen staatlicher Hochschulen garantiert. Die Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital eines Unternehmens. Ist das Bachelor-Studium Personalmanagement das Richtige für mich? Freut uns sehr, dass Dir der Beitrag gefallen hat. Sponsoring bietet dem modernen und innovativen Personalmanagement eine ideale Möglichkeit zur Mitarbeiterentwicklung. Ausführliche Infos dazu findest du auch in unserem Artikel zum Personalmanagement NC. Manche Hochschulen verlangen als Zugangsvoraussetzung für ein Masterstudium Personalmanagement zum Teil mehrjährige Berufserfahrung. Minimale Zugangsvoraussetzungen sind ein … Schwerpunkte des dualen Bachelorstudiums Personalmanagement sind wirtschaftliche sowie rechtliche Themenfelder mit sozialem Schwerpunkt. Aufgaben sind dabei unter anderem die Personalvermittlung, bei denen der Dienstleister auf die Suche nach geeigneten Bewerbern geht und diese auch schon vorsortiert. Duales Bachelor-Studium BWL - Personalwirtschaft deutschlandweit. Dort kannst du dich im 4. oder 5. Du musst gar nicht so viele Voraussetzungen erfüllen. Das Master-Studium Personalmanagement. Eine Ausnahme kann es beim International Human Resources Studium geben, da dieser Studiengang speziell auf eine internationale Karriere abzielt. Finde den zu dir passenden Fernstudiengang und studiere, wo und wann du willst, 100% online und ohne Präsenzpflicht. Natürlich kannst Du Dich auch initiativ bei anderen Unternehmen bewerben, die interessante Stellen mit dem Fokus auf Betriebswirtschaft sowie Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie ausgeschrieben haben. Das BWL Personalmanagement Studium ist interdisziplinär angelegt.Das heißt, dass Sie Kenntnisse aus unterschiedlichen Fachbereichen erhalten. Die HS Fresenius bietet in Köln, Hamburg und München den Master Human Resource Management als Vollzeitstudium an. kannst du überprüfen, ob dieses Studium zu dir passt. Dieser Studienteil wird auch Grundstudium genannt. ... deutsche Arbeitnehmer in 2015 fast zwei Milliarden Überstunden gemacht haben? Wissenswertes zum Staatlich geprüften Betriebswirt Personalwirtschaft. Die persönlichen Voraussetzungen unterscheiden sich nicht groß von denen für ein Bachelorstudium: Wer als Personaler arbeiten möchte, sollte gerne mit Menschen arbeiten und kommunikationsstark sein. Inhalte & Abschluss. Es reicht, wenn du das Abitur oder die Fachhochschulreife (auch Fachabi genannt) hast. Die Regelstudienzeit liegt bei 4 Semestern, Start ist im Sommer- und Wintersemester. Alle Fachbereiche auf einen Blick findest Du unter: Je mehr Berufserfahrung du hast, desto mehr kannst du verdienen, vor allem, wenn du leitende Positionen übernimmst. Wo kann ich Personalmanagement (Bachelor) studieren? Das Studium ist staatlich anerkannt, akkreditiert und renommiert in der Branche. vorweisen. Sehr ausführlich aber auch kurz und knapp. Du lernst, wie man Mitarbeiter fördern kann, und hilfst ihnen, ihre Potenziale und ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln. Des Weiteren umfasst das Personalmanagement Studium Bereiche des Marketings und Managements, der betrieblichen Organisation sowie der Wirtschaftsinformatik und des Rechts. Nach dem Grundstudium folgt das Hauptstudium. Ein „klassisches“ Vollzeitstudium in Personalmanagement dauert sechs Semester, also drei Jahre. Denn die Inhalte im Bachelor und Master sind sich sehr ähnlich und es kann sonst schnell langweilig werden. Dabei beschäftigst Du Dich nicht nur mit betriebswirtschaftlichen Grundlagen, sondern auch mit Themen wie New Work, Leadership 4.0 oder Personaldienstleistung und -beratung. An der Hochschule Fresenius trifft Tradition auf Innovation. Aber ein Personalmanagement Studium ist einer der besten, wenn nicht sogar DER beste Weg, wenn man weiß, dass man im Human Resources Management Karriere machen möchte. Duales Studium mit wechselnden Theorie- und Praxisphasen. Dann starte Deine Karriere mit einem dualen Studium Personalmanagement. Das Studium Personalmanagement bereitet dich auf viele unterschiedliche Aufgaben im Personalwesen und in der Wirtschaft vor. Falls das für dich zutrifft, informiere dich am besten direkt bei der Studienberatung der jeweiligen Hochschule, da die Anforderungen ja nach Anbieter unterschiedlich ausfallen können für ein Studium ohne Abitur. Im Dualen Studium Personalmanagement wirst du für die Praxisphasen in einem Unternehmen deiner Wahl arbeiten und die Theorie in einer kooperierenden Hochschule lernen. Inhalte & Abschluss. Göttingen, Stade, Berlin, Dortmund, Hannover,... Hamburg, Köln, Bremen, Berlin, Göttingen,... Personalmanagement und Corporate Learning,... Riedlingen, Berlin, Dresden, Düsseldorf, Hamburg,... Fernstudium, Berufsbegleitendes Präsenzstudium. Personal und Organisation, Grundlagen des... Dortmund, München, Hamburg, Köln, Stuttgart,... Stuttgart, Heilbronn, Bad Mergentheim,... Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie. An der Hochschule Fresenius trifft Tradition auf Innovation. Alle Fachbereiche auf einen Blick findest Du unter: (International) Human Resources Management, Staatl. Folgende Aspekte ermöglichen Dir einen sicheren beruflichen Aufstieg: Das BWL-Studium ist praxisnah und handlungsorientiert konzipiert. Zu den weiteren Anforderungen können unter anderem auch ein Motivationsschreiben gehören. Am Ende des Studiums steht dann wieder die Abschlussarbeit, also die Masterthesis, mit der du beweisen kannst, dass du eine wissenschaftliche Fragestellung methodisch bearbeiten kannst. Dennoch kann es vorkommen, dass die Zielseite nicht mehr existiert oder zu einer falschen Information führt. Betriebswirtschaftliches Know-How rundet die Ausbildung ab (v.a. Dies garantiert dir die IUBH. Außerdem werden sie in die Lage versetzt, nach dem Abschluss beispielsweise als Talent Manager/in, HR Business Partner/in oder Manager/in im Personalmarketing Fuß zu fassen. Zudem sind auch ein strategisches Denken und eine gewisse Zahlenaffinität von Vorteil. Wesentliche Aufgaben im Personalmanagement betreffen die grundlegende Konzeption der Personalpolitik einer Organisation. Abschluss beim Studium Sozialmanagement. Du lernst wie du das Personalbudget effizient einsetzt und den richtigen Mitarbeiter für dein Unternehmen findest. Tipp: In unserer Berufsrubrik zum Thema "Personaler werden" findest du Interviews von Personalmanagern, die spannende Einblicke in ihr Studium und das Berufsleben geben. Wer berufsbegleitend studiert, hat meist etwas mehr Zeit (sechs bis neun Semester). Wer das nicht vorweisen kann, hat in der Regel aber die Möglichkeit, die fehlenden Credit Points an der Hochschule nachzuholen. Gemäß RIASEC-Modell sind für dieses Studium Unternehmerische Orientierung, Soziale Orientierung und Konventionelle Orientierung von Bedeutung. Ein Personalmanagement Studium ist eine Kombination aus Betriebswirtschaftslehre und Personalwirtschaft. Mit dem Studienwahltest & der StudienwahlBOX Insbesondere gehören die Ausbildung und Weiterbildung, die Personalverwaltung, das Verhandeln der Arbeitsverträge inklusive der Gehalts- und Lohnabrechnung, das Organisieren des Personaleinsatzes sowie das Personalcontrolling dazu. Alles Wissenswerte zum Personalmanagement Studium. Alles zum Thema Studieren, Studium, Studiengänge, Studienabschluss, Studium in BW, Studienberatung. betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt; Von einer staatlichen oder staatlich anerkannten Hochschule/Universität; Abschlussnote mindestens … Auf dem Lehrplan stehen Module wie etwa Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit, Arbeits- und Organisationspsychologie, Belastung und Beanspruchung, Persönlichkeits- und Differentielle Psychologie oder Diagnostik, Diagnoseverfahren und menschengerechte Arbeitsgestaltung. Als Personalmanager bildest du die Schnittstelle zwischen beiden. Im Infomaterial erfährst du alles Wissenswerte. Zudem erlernen Sie im 6. Dieser liegt zwischen 1,9 und 3,0. Strategisches und operatives Personalmanagement. Im Studienplan enthaltene Inhalte sind z.B. Die zeitliche Flexibilität eines Fernstudiums ermöglicht es, berufstätig zu bleiben und damit nicht nur wichtige Erfahrungen zu sammeln, sondern neu Gelerntes auch sofort in der Praxis anzuwenden. Damit ist die Gleichwertigkeit der Studienabschlüsse mit Abschlüssen staatlicher Hochschulen garantiert. Sie sind auf einen fehlerhaften Link gestoßen? Gemäß RIASEC-Modell sind für dieses Studium Unternehmerische Orientierung, Soziale Orientierung und Konventionelle Orientierung von Bedeutung. Voraussetzungen für die Zulassung zum Master Personalmanagement sind: abgeschlossenes, grundständiges Studium mit wirtschaftswissenschaftlichem bzw. Wer einen Personalmanagement Master studieren möchte, möchte sich das spezielle HR Know-how aneignen. Die IST-Hochschule für Management ist vom Ministerium für Kultur und Wissenschaft des Landes Nordrhein-Westfalen offiziell als staatlich anerkannte Hochschule zugelassen. Ein Personalmanagement Studium gibt es in drei Varianten: Als klassisches Vollzeitstudium: Sozusagen das „typische“ Studium, bei dem man nach dem Abi für ein paar Jahre von Beruf Student ist. Im dualen Studium Personalmanagement erfährst Du, wie man die besten Mitarbeiter findet, aber auch wie man zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber vermittelt – egal, wie knifflig die Situation ist. Im 5. und 6. Wer Personalmanager werden will, sollte gerne mit Menschen zusammenarbeiten und keine Schwierigkeiten haben, sich auszudrücken und zu kommunizieren. Agrarwissenschaften Allgemeiner innerer Verwaltungsdienst Altertumswissenschaften, Archäologie Angewandte Naturwissenschaften Anglistik, Amerikanistik Arbeitsmarktmanagement Architektur, Raumplanung Archiv, Bibliothek, Dokumentation Archivwesen Auswärtiger Dienst Automatisierungs-, Produktionstechnik Automobilwirtschaft Außereuropäische Sprachen und Kulturen Bau-, … vielen Dank! Das Studium in Personalwesen nennt sich auch Human Resource Management. Profitiere von speziellen Angeboten und sichere dir Aktionsvorteile. Im Personalmanagement Studium wird dir genau dieses Wissen vermittelt. Modulplan im Vorfeld lohnt sich also. Ferner bietet sich auch der Aufgabenbereich der Personalausbildung sowie Fort- und Weiterbildung als Beschäftigungsmöglichkeit an. Da es häufig mehr Bewerber als Studienplätze für ein Personalmanagement Studium gibt, beschränken viele staatliche Hochschulen ihre Studiengänge mit einem Numerus Clausus (NC). Der Master eignet sich also vor allem für Absolventen von Studiengängen wie Pädagogik, BWL oder (Wirtschafts-)Psychologie. Im Personalmanagement Studium lernst Du alles über das Herzstück wirtschaftlichen Erfolgs: Die Führung und Entwicklung guter Mitarbeiter. Eine wissenschaftlich fundierte Allgemeinbildung im Bereich Personalmanagement sowie Praxisnähe und die Abstimmung auf den Arbeitsmarkt qualifizieren für den Beruf. Dementsprechend wirst du im Studienverlauf auf Fächer aus den verschiedenen Bereichen treffen. Absolventen übernehmen vielfältige Aufgaben etwa in der Personalentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Weiterbildungsmanagement, in der Personalsuche und -auswahl in der betrieblichen Gesundheitsförderung oder in der Personal- und Unternehmensberatung. Dabei werden AbsolventInnen des Personalmanagements nicht nur im Personalwesen tätig, sondern auch in Rechtsabteilungen (Arbeitsrecht), in der kaufmännischen Verwaltung sowie in leitenden Positionen der Geschäftsführung.