Das heißt ich dürfte die nächsten 1,5Jahre nicht mehr fehlen! Um deine Ausbildung musst du dir allerdings keine Sorgen machen, denn auch bei schwangeren Auszubildenden greift das Mutterschutzgesetz, das unter anderem vor Kündigung schützt. Für Schwangere gilt für eine bestimmte Zeit ein Beschäftigungsverbot. Nach der Geburt besteht kein Wahlrecht. Was ändert sich für Auszubildende im Arbeitsalltag, wenn der Ausbilder von der Schwangerschaft erfährt? Für Schichten ab 22 Uhr dürfen sie allerdings nicht eingeteilt werden. Wird der Antrag aber bewilligt, kann sie ihren Abschluss zu einem späteren Zeitpunkt machen. Fortführung der Ausbildung nach dem Mutterschutz 12 Teilzeitausbildung 12 4.2 Ausbildung mit Babypause 13 Die Elternzeit (betriebliche Ausbildung) 13 Die Beurlaubung (schulische Ausbildung) 14 Wiedereinstieg in die Ausbildung 15 4.3 Wenn gar nichts mehr geht: Abbruch der Ausbildung? Zusätzlich dazu stehen den Auszubildenden staatliche Hilfen zu: Im „Familien-Wegweiser“ des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend werden viele Fragen zu finanziellen Leistungen behandelt. Wegen möglicher längerer Fehlzeiten durch Schwangerschaft, Mutterschutz und Elternzeit kann oftmals mit dem Arbeitgeber vereinbart werden, die Ausbildungszeit generell zu verlängern. Ich bin ja auch während der Ausbildung schwanger geworden, allerdings betriebliche keine schulische ausbildung. Grundsätzlich sind die Eltern von jugendlichen Auszubildenden verpflichtet, finanziell für ihre Kinder zu sorgen. Die Prüfungen finden alle sechs Monate statt. Das wirft viele Fragen auf, vor allem in der Ausbildung. Eine Ausbildung zur Krankenschwester das war schon immer Melanies (17) Traumberuf. In der schulischen Ausbildung gelten diese Schutzmaßnahmen im Prinzip auch, genaueres erfährst du von deiner Schule. Ich habe ein paar wichtige Fragen bezüglich der Schwangerschaft während einer Schulischen Ausbildung, vielleicht kann mir hier ja Wer helfen.. Ich mache seit dem August 2015 eine Ausbildung in der sozialassistenz und bin eine recht gute Schülerin. Das Ausbildungsgehalt wird weiter vom Arbeitgeber bezahlt. Wir sind gern für Dich da! 6 BEEG. Dazu gehören unter anderem Mutterschutzfristen und Beschäftigungsverbote, Urlaubsanspruch, Kündigungsschutz, Pflichten der Arbeitgeber und viel mehr. Sie gelten auch, wenn Du noch in der Ausbildung und gleichzeitig schwanger bist: Folgende zeitliche Anpassungen sind möglich, um auch als schwangere Frau eine Ausbildung abzuschließen. September 2012 um 15:03 Letzte Antwort: 3. Damit du die Ausbildung aber normal abschließen kannst, besteht die Möglichkeit, deine Ausbildungszeit zu verlängern. Auf eine Schwangerschaft ausgelegt ist er vielleicht nicht unbedingt. Die junge Mutter muss acht Wochen lang mit der Ausbildung aussetzen. Wenn alles gut läuft werde ich gegen Mai/Juni entbinden. Über die Schwangerschaft darf der Ausbilder den Betriebsrat, den Werkschutz und die Gewerbeaufsicht informieren. Oder gleichwertige sportfachliche Ausbildung/Studium (u.a. You must have JavaScript enabled to use this form. Im Bereich Grafik Design, daher überwiegend sitzend. Wir geben einen Überblick, was schwangere Auszubildende zu beachten haben, um ihre Ausbildung erfolgreich abzuschließen. Arbeiten, bei denen sie sich oft strecken, bücken oder in die Hocke gehen müssen. Einen umfassenden Überblick über das Mutterschutzrecht finden Arbeitnehmerinnen im Leitfaden zum Mutterschutz des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend. Wird die Auszubildende im Laufe der Ausbildung schwanger, sollte sie die Ausbildungsstelle möglichst frühzeitig über die Schwangerschaft informieren. Hallo, Ich bin jetzt seit ca einem Monat schwanger (nicht geplant, aber gewollt) und mache derzeit eine schulische Ausbildung, die ich selbst bezahle. Die BerufsunfähigkeitsPolice Start von R+V sichert junge Leute gegen das finanzielle Risiko einer Berufsunfähigkeit ab – zu geringen Startbeiträgen bei hoher Flexibilität. Nach dem fünften Monat dürfen Auszubildende nicht mehr als vier Stunden täglich stehen. Schwanger in der Ausbildung, was steht mit zu? Hey... Ich bin mit 21 schwanger … Vermutlich tauchen Fragen auf: Was wird wohl mein Betrieb sagen? Schwanger: Was wird mit meiner Ausbildung? Pränataldiagnostik (PND) – Untersuchungen. Allerdings bekommen sie auch keine Ausbildungsvergütung oder Berufsausbildungsbeihilfe, haben aber Anspruch auf Leistungen wie Elterngeld oder Kindergeld. So können sich alle gut darauf einstellen und auch Abwesenheitszeiten frühzeitig einplanen. Sie sind schwanger und Ihre Ausbildung wurde unzulässig gekündigt? Die Ausbildung endet, sobald die werdende oder junge Mutter ihre Abschlussprüfungen bestanden hat. Ein kostenfreies Beratungsangebot von © 2020 Pro Femina e.V. Jetzt ist sie im dritten Ausbildungsjahr und schwanger. Mit folgenden Personen solltest Du ein Gespräch suchen: Es ist natürlich hilfreich, wenn Du Dich mit der Ausbildungsleitung und den Kollegen gut versteht und hier ein „guter Draht“ besteht. Da sie nicht Teil des Arbeitsverhältnisses sind, darf die junge Mutter auch innerhalb dieser Schutzfristen ihre Prüfungen absolvieren. Ein Kind ist unterwegs. Berufsschule: Selbst wenn Du wegen Schwangerschaft und Geburt die Ausbildung pausieren müsstest, kannst Du ggf. Und habe nun den großen Wunsch ein Kind zu bekommen, aber ich weiß nicht ob und wie ich das mit der Ausbildung bewerkstelligen soll?! Teil 4 ist ein Interview / Erfahrungsbericht einer Betroffenen. Schulische ausbildung - 6. monat schwanger 3. Solltest du mitten in der Ausbildung schwanger geworden sein, kann es sein, dass du am Ende des dritten Lehrjahres in Elternzeit gehst. Lulu ist 20 Jahre alt und in der 33. Es gibt außerdem gesetzliche Regelungen, die schwangere Frauen schützen und unterstützen sollen. Dies ist definiert im § 1 Abs. Schwangerschaft, Muttersein und Schule – das lässt sich mit ein bisschen Durchhaltevermögen durchaus vereinbaren. Wenn Sie sich in der Ausbildung befinden, noch bei Ihren Eltern wohnen, ausziehen möchten, und hierfür staatliche Hilfe benötigen, brauchen Sie eine schriftliche Erlaubnis vom Arbeitsamt. In Frage kommen auch Nachfragen bei der IHK und Handwerkskammer oder ggf. Sie darf sogar lügen, wenn sie danach gefragt wird. Ich finde es kein schlechtes Timing, während der Ausbildung schwanger zu werden. Durch die Adoption wäre ich ja sehr schnell nach der … In der Mutterschutzfrist ist die Schwangere ganz von der Ausbildung befreit. Auch Azubis sind durch das Mutterschutzgesetz geschützt. Aber hier haben nun mal Einige, die in der Ausbildung schwanger wurden, dir den Rat gegeben, lieber abzuwarten, bisdass du alles hinter dir hast. Worauf es Dir ankommt, bestimmst Du. Allerdings darf Schwangeren gekündigt werden, wenn das Arbeitsverhältnis nicht wegen der Schwangerschaft beendet wird, sondern zum Beispiel aus verhaltens- oder betriebsbedingten Gründen. Ich meine ja nur, dass Ausbildung und Schwangerschaft bzw. Lesen Sie dazu auch unseren Artikel „Kinder lieben Abenteuer – schützen Sie Ihr Kind“. Es gibt verschiedene Möglichkeiten, wie Du. Fragen zu privaten Plänen sind nämlich generell unzulässig. *wichtige fragen, Hilfe! Mit der R+V-Rechtsschutzversicherung können Sie jederzeit Ihr gutes Recht einfordern: für Sie und Ihr Baby. Kann ich meinen Abschluss noch wie geplant machen? Um Anpassungen Deiner Berufsausbildung möglichst einfach vorzunehmen, kann es ratsam sein, alle Beteiligten bald über Deine Schwangerschaft zu informieren. Wenn Du möchtest, kannst Du Dich auch mit allen anderen Fragen und Sorgen, die Dich rund um die Schwangerschaft momentan beschäftigen, an uns Beraterinnen wenden. Dabei übernimmt die gesetzliche Krankenkasse auf Antrag bis zu 403 EUR pro Monat (bzw. Das Gesetz behandelt alle Themen rund um die Schwangerschaft, die Arbeitnehmerinnen betreffen. Es gibt außerdem gesetzliche Regelungen, die schwangere Frauen schützen und unterstützen sollen. Ich bin mit 21 schwanger geworden und war mitten in der Ausbildung... Hier erzähle ich euch was mir geholfen hat und gebe euch win paar tipps!!!! Ausbildungsjahr. Auch wenn Eva nach Ablauf der ersten drei Monate ihrem Ausbilder von der Schwangerschaft erzählt, darf er sie nicht in der Probezeit kündigen. Dann entscheidet sich Melanie schließlich doch dafür, die Ausbildung um ein Jahr zu verlängern und die Prüfung nach ihrer Elternzeit zu machen. Welche Schritte stehen jetzt an? Gerade in der Arbeitswelt angekommen – und nun bist Du schwanger? Es kommt nun eine neue Lebenssituation auf dich zu, die nicht nur in deinem privaten Umfeld für Neuerungen sorgt, sondern auch beruflich. Arbeiten, bei denen Auszubildende mit schädlichen Strahlen, Staub, Gasen oder Dämpfen in Berührung kommen. Sie ist nun während der Schwangerschaft von der Ausbildung freigestellt. Mit der Einladung zum Assessment-Center ist die erste Hürde geschafft. Sie haben große Pläne und möchten beruflich durchstarten? ÜL-/ Trainer*in-Lizenz) Abschluss. Das Mutterschutzgesetz wurde zum Jahr 2018 umfangreich überarbeitet. Es ist verständlich, wenn Du erst einmal zögerst, von Deiner Schwangerschaft zu berichten. Seit 1997 ist sie als Rechts­anwältin tätig - seit 2000 in ihrer eigenen Kanzlei Bader in Koblenz, wobei der Schwerpunkt ihrer Tätigkeit auf den Gebiet des Familienrechtes ( Mutterschutz­gesetz, Bundes­erziehungs­geldgesetz u.a. ) Obwohl sie sich zu diesem Zeitpunkt schon im Mutterschutz befindet, könnte sie an Prüfungen teilnehmen. Hier muss eine individuelle Regelung der Schule getroffen werden, im Zweifel wenden Sie sich an die Aufsichtsbehörde. Hält er trotz Schwangerschaft an der Kündigung fest, sollte sich die Auszubildende an die zuständige Aufsichtsstelle wenden. Das ist auch die Voraussetzung dafür, dass der Arbeitgeber alle Schutzvorschriften für Schwangere einhalten kann. Hallo, für den schulischen Teil gilt das Mutterschutzgesetz nicht. Minderjährige Schwangere dürfen nur acht Stunden am Tag arbeiten. das geht alles und wenn du die ausbildung … Ansonsten ist der Ausbilder zur Verschwiegenheit verpflichtet. Ausbildungsveranstaltung verpflichtend vorgibt oder die ein im Rahmen der schulischen oder hochschulischen Ausbildung verpflichtend vorgegebenes Praktikum ableisten, jedoch mit der Maßgabe, dass die §§ 17 bis 24 auf sie nicht anzuwenden sind. Grundsätzlich dürfen Auszubildende also auch während der Beschäftigungsverbotszeiten an der Abschlussprüfung teilnehmen, wenn sie sich dazu gesundheitlich in der Lage fühlen. Hallo, ich habe mal ein paar Fragen an euch, ich bin zurzeit in der Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin im 2. In zwei Jahren könntest du schon wo fest angestellt sein, dann kannst du immer noch schwanger werden, wenn du möchtest. Alles rund um die Schwangerschaft, schwanger werden, Geburt, Baby & Familie. Sonn- und Feiertagen sowie zwischen 20 und 22 Uhr, „Kinder lieben Abenteuer – schützen Sie Ihr Kind“. Mit Blick auf Deinen Entbindungstermin können sie in Absprache mit Arbeitgeber und Berufsschule vorgezogen oder auch nach hinten verschoben werden. Lies auch unbedingt Teil 1 – Die Zeit vor der Geburt und Teil 2 – Die Zeit nach der Geburt. Praktisch: Bei der R+V-Privathaftpflichtversicherung sind im Familientarif Ihre minderjährigen Kinder mitversichert. Wenn Du Dir dabei, Ruf uns für ein telefonisches Beratungsgespräch an: . Doch es lassen sich normalerweise individuelle Lösungen finden, wie Du die Ausbildung trotzdem weitermachen kannst. Es ist ganz verständlich, wenn sich das vielleicht erst einmal wie ein Schock anfühlt. Weil Kinder nicht für sich selbst sorgen können: Kinder brauchen Schutz und Fürsorge, wenn sie klein sind, und Kapital für Wünsche und Pläne, wenn sie groß werden. Schwanger in der Ausbildung! Jetzt steht das Bewerbungsgespräch für eine Ausbildung zur Industriekauffrau an. Aber auch so darfst Du auf jeden Fall selbstbewusst von Deiner Schwangerschaft berichten. Mit dem Fernkurs können Sie sich auf die NichtschülerInnenprüfung zum Abschluss der schulischen Ausbildung, Bildungsgang ErzieherIn vorbereiten, d.h. Sie gehen nicht auf eine ErzieherInnen-Schule, sondern bereiten sich außerhalb (extern) vor. Hat die Jugendliche mit ihrem Ausbilder allerdings vereinbart, dass sie in ein festes Arbeitsverhältnis übernommen wird, ändert auch die Schwangerschaft an dieser Vereinbarung nichts. Über die Schwangerschaft … Einen gesetzlichen Anspruch auf die Verlängerung der Ausbildungszeit gibt es allerdings nicht. Schwanger, wie sage ich es kreativ meinem Partner . Allerdings ist Tanja nicht gegen Windpocken geimpft und war bisher auch nicht daran erkrankt. Ideal ist es, wenn alle Beteiligten frühzeitig an einer konstruktiven Lösung arbeiten: also Du, Dein Arbeitgeber und die Berufsschule. den schulischen teil mach ich noch zuende (prüfungen sind im mai) und das anerkennungsjahr hol ich in 1 oder 2 jahren nach. Eine Ausnahme ergibt sich jedoch, wenn ein Ausbildungsberuf für Schwangere gefährlich oder ungeeignet ist. möglich, Deine Ausbildung regulär zu beenden. … Ein Baby bekommen, und das mitten in der Berufsausbildung: Ist jetzt der Ausbildungsplatz in Gefahr? Baby ganz und gar kein Zuckerschlecken sind und dazu stehe ich auch. Steht die Abschlussprüfung kurz vor der Entbindung an, kann es auch sinnvoll sein, die Ausbildungszeit zu verkürzen. Ich frage mich wie das ablaufen würde wenn ich während der schulischen Ausbildung zur Sozialassistentin schwanger werden würde (rein theoretisch) . Ausführliche Informationen zur Elternzeit bei Auszubildenden gibt es bei der DGB-Jugend. Die Elternzeit muss nicht am Stück genommen, sondern kann in bis zu vier Abschnitte aufgeteilt werden. Ich bin 19 Jahre alt und habe meine Fachhochschulereife (schulischen Teil) + einjähriges FSJ abgeschlossen und letztes Jahr im August mit meiner Ausbildung begonnen. Eigentlich sollte es aber trotz Schwangerschaft möglich sein, dass Du Deine Ausbildung weiter machst! für einen Ausstieg aus der Ausbildung während der Schwangerschaft gibt es keine notwendig-keit, da du durch das mutterschutzgesetz aus-reichend vor Belastungen geschützt bist. Das Bedienen von Geräten und Maschinen mit den Füßen. Und was macht der Vater? Ich bin im 2.Lehrjahr in der Ausbildung zur ALtenpflegerin! Vielleicht möchtest Du erste Ideen entwickeln, wie Du in Deiner Situation am besten vorgehen kannst? Schwanger in der Schule. Stehst Du beispielsweise schon im letzten Lehrjahr, ist es u.U. Einen professioneller Umgang damit darfst Du von Deinem Arbeitgeber auf jeden Fall erwarten. Während der Elternzeit darf Müttern und Vätern nicht gekündigt werden. Unter anderem haben Schwangere mehr Einfluss darauf, in welchem Umfang sie arbeiten möchten. und Vertragsrechtes liegt. Eine Beratungsstelle unterstützt werdende Eltern in ihrer neuen Lebenssituation. Aber mit etwas Zielstrebigkeit gibt es auch im Falle einer Schwangerschaft so schnell nichts, was Dich in Deiner Berufsausbildung aufhalten muss. Auch die tägliche Arbeitszeit ist klar geregelt: Mehr als acht Stunden und 30 Minuten täglich dürfen volljährige Schwangere nicht arbeiten. Der Betrieb kann als Beleg für den voraussichtlichen Geburtstermin ein ärztliches Attest verlangen. Bei medizinischen Frühgeburten, Mehrlingsgeburten und auf Antrag auch bei der Geburt eines Kindes mit einer Behinderung muss sie zwölf Wochen lang nach der Entbindung pausieren. Sicher – es gibt vieles zu bedenken, was Deine Ausbildung und Deinen Abschluss betrifft, und eine „Standardlösung“ wird es vermutlich auch in Deinem Fall nicht geben. Wusste der Ausbilder nichts von der Schwangerschaft und kündigt er der Auszubildenden, muss diese ihn innerhalb von zwei Wochen darüber informieren, am besten schriftlich. Im Gegenteil, denn auch bei schwangeren Auszubildenden greift das Mutterschutzrecht, das unter anderem vor Kündigung schützt. Sie behält ihren Anspruch auf die Stelle. *: Hallo ihr Lieben! Eine solche Verlängerung kann bei der zuständigen Behörde beantragt werden. 15 4.4 Ich bin schwanger! (3) Das Gesetz gilt nicht für Beamtinnen und Richterinnen. Zu dem Zeitpunkt wäre auch mein Abschluss. Arbeiten, durch die Auszubildende Hitze, Kälte, Nässe, Erschütterungen oder Lärm ausgesetzt sind. (Beziehung, Geld, Freunde und Familie - es passt halt einfach vom Gefühl her.) Schwanger werden in der schulischen Ausbildung. Schwanger in der Ausbildung – wie geht es weiter? Du bist in einem Alter, in dem Du Kinder bekommen kannst, und dies ist nun eingetreten. Es ist klar, dass all diese Fragen beunruhigend sein können. Der früheste Zeitpunkt, an dem du deine Ausbildung wieder aufnehmen kannst, ist acht Wochen nach der Geburt. In dieser Zeit ruht das Ausbildungsverhältnis und verlängert sich um die Elternzeit. Woche schwanger. bei Familien- und Privatversicherten das Bundesversicherungsamt maximal 210 EUR während des gesamten Mutterschutzes); der Differenzbetrag wird – falls vorhanden – von der Ausbildungsstätte … Folgende Beschäftigungen sind für schwangere Azubis generell verboten: Ist der Arbeitsplatz nicht für Schwangere geeignet und gefährdet dieser die Gesundheit von Mutter und Kind, kann der Arzt ein befristetes oder unbefristetes Beschäftigungsverbot aussprechen. Eine Änderung ist, dass Schwangere auch an Sonn- und Feiertagen sowie zwischen 20 und 22 Uhr arbeiten können, wenn sie dazu die Genehmigung der entsprechenden Behörde einholen. Manchmal kann die tägliche oder wöchentliche Arbeitszeit insgesamt reduziert und die Ausbildung in Teilzeit fortgesetzt werden, wenn die Betreuung des Kindes dies erfordert. Pro Femina basiert deshalb auf drei Grundprinzipien: Empathie, Respekt und Vertrauen. Ich habe mir als Ziel gesetzt, dass Abitur nachzuholen damit mir in meiner späteren Berufswahl (Studium) nichts …